1271 关爱老员工计划
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  刘赫明这一顿吃得可是真嗨皮,人家在飞机一直留着肚子呢,现在可不得猛劲儿往里装。
  别人不成了,算是同样留着肚子,也没有老刘的饭量大啊。看着老刘面前堆放着的那些海鲜壳子,海洛伊斯都气鼓鼓的。
  真正做到了吃饱喝足,然后老刘稍稍休息了一会儿,又跑到了温泉里泡了几分钟。
  这是为了让自己的气血再活跃一下,好让晚的睡眠质量更好一些。
  等他泡好了回到房间里,看到艾丽克斯和小闹闹这两个小家伙也在这边等着蹭睡。尤其是小闹闹,好像对于今晚的蹭睡活动,十分的热衷。
  老刘都在担心,在这小家伙这样的期盼下,会不会又因为时差的关系,让他睡不着觉。
  事实证明,他的担心真的是多余的。小闹闹开始的时候确实很精神,然后在榻榻米打了几个滚儿,这个小瞌睡也跟着来了。
  哪怕他强撑着,想要再多玩一会儿,最后还是委在老刘的怀里边,呼呼大睡。算是老刘将他给放到边去,人家都没啥反应。
  为了让小家伙晚少受点罪,老刘很英勇的躺在他跟艾丽克斯的间。别看艾丽克斯长大了,也更加的乖了。睡觉的时候,那个小脚丫的制导能力也变得更加的强了。
  这一宿,大家睡得都是很不错。哪怕老刘在迷迷糊糊的时候,吃了自家闺女几记黑脚,这个也没啥。反正他皮糙肉厚啊,对于他来讲,艾丽克斯的小飞脚跟挠痒痒一样的。
  一夜的好睡,这一家四口最先醒过来的,反倒是小闹闹小朋友。醒了以后,他可是逮着了机会,没过三分钟,其余的人也全都被他给折腾醒了。
  这个捣蛋的小家伙,自然也没有逃脱爸爸和姐姐的魔爪,被好好的收拾了一通。
  等他们这一家四口从房间里出来,人家兰朵茜和海洛伊斯这俩人已经坐在外边,欣赏着早晨的小风景。
  只不过老刘看着两人的样子,好像也没有自己这一家起来的早多久。好像她们这个闲散的状态,都是装出来的。
  早餐,美佳子给准备得很丰盛,也都是孩子们爱吃的菜式居多。哪怕是自家的旅馆,也是以优先照顾孩子们为主。
  两个小家伙别看刚刚睡醒,人家的胃口也是非常好的,大口的吃,抽空还能喂自己爸爸这个大娃一口。
  “美佳子,你不用陪我们。这次过来,是溜达玩,我们是一丁点儿的正事儿都没有。”吃了一会儿后,老刘对着美佳子说道。
  “老板,咱们的温泉区又扩大了一些,增加了十六处居住点儿,能够多容纳八十到一百一十名游客。”美佳子说道。
  “对于游客们的订房压力,多少环节了一些。而且有些预约的游客,在咱们的通知下,也将过来游玩的时间提前了好多。”
  刘赫明点了点头,“民宿多了,自然会增加你们的管理压力。该聘人聘人,不要怕给薪水,只要他值得。”
  “尤其是在客人**方面的保护,要提高警惕。咱们这里以前不是也有人来捣乱么,备不住以后还会有人这样。”
  “老板,这方面我们也做了很多的布置。目前的情况看,还是没有漏洞的。”美佳子笑着说道。
  “今年好好做吧,在财年结束后,同样会给你们这些管理层人员发奖金。”老刘说道。
  “咱们别的产业,都可能会有市的机会。可是你们这里,较难了。虽然你们这边的产业利润很大,但是在市来讲,不具备条件啊。”
  “不过你们这边的奖励,不会有莫拉顿那么多了。但是总额,会超过那笔奖金。这个消息,你也可以提前通知下去。对于这些没市的产业,都会有奖金。”
  “老板,这是真的么?”美佳子很是开心的问道。
  老刘笑着点了点头,“当然是真的,会跟每个产业的最终盈利来计算这个奖金的额度。你们这边的冷泉水业务,不会别计算在内。”
  “没关系,我们这边计算养殖和温泉旅馆产业,这可以了。”美佳子喜滋滋的点头。
  要是将冷泉水产业计算在内,那个她自己都会害羞一下。因为冷泉水不管是人工还是管理方面的要求,都很低。
  那套设备放在那里,只要开机,冷泉水会制动装瓶。工人们需要做的仅仅是封箱和设备的维护,自己需要做的也是保证每天的出货量。
  但是算是不计算这个,目前的温泉旅馆和蔬菜种植,这两个产业,同样也是吸金大户。尤其现在又能够多容纳这么多的游客,今年的业绩,肯定能够创一个新高。
  美佳子太开心了,虽然还剩下一点点的饭,也是没心思吃了。跟大家道歉之后,拎着自己的和服颠颠的跑走了。这是要告诉这边别的人去,也让大家提前乐一乐。
  “老板,真的要大发奖金啊?”海洛伊斯好的问道。
  “也差不多少该发放一些了。”老刘点了点头,舀了一勺粥,“咱们公司的盈利能力还是很强的。虽然说现在咱们的企业还无法在服不服排行榜转悠,但是要是单论盈利能力来讲,咱们的冲击力会大很多。”
  “这同样得益于管理层和工人们共同努力的结果,所以该发放的奖金,不能少。而且只要明年的效益有所增长,这份奖金也会跟着增长。”
  “以后啊,每个产业,都要留出一部分的资金,用来奖励工人和管理层。尤其是对那些在公司工作年限很长的员工,也需要给予更多。”
  “可是老板,您不担心有些员工在咱们的公司混着养老么?”兰朵茜结果了话头。
  刘赫明摇了摇头,“一丁点儿都不担心。这样的人,将来肯定会有,但是也许他能够混一年,绝对混不了两年。”
  “咱们对于每一个员工的考评,都很详细。他一年的工作状况,都会在hr那边反应出来。而且咱们的奖金还是跟盈利挂钩,只有盈利得多,才有机会拿更多的奖金不是。”
  “苏珊娜她们现在在研究这个事情,也在制定老员工的阶梯奖励制度和优秀员工的评选规则。”
  “不管咋说吧,我还是希望公司的老员工占高一些。这样才能够维持住咱们公司的有序运转,总一些新员工,经常会犯错要强很多。”
  “你那天跟王哲打电话说了半天,是不是也在说这个事情啊?”开始收拾碗筷的萨莎问道。
  刘赫明点了点头,“今年会在华夏公司的各个部门内,评选出五十到七十人的优秀员工,给他们的奖励,是到美国牧场游玩。”
  “正常的出行费用,咱们公司来承担。要是想吃点更好的好吃的,或是买些奢侈品啥的,得他们自掏腰包了。”
  “这已经很厉害了,往返的机票,还有住宿的费用有好多。”海洛伊斯感慨的说道。
  “为啥当初我还是骑师的时候,您不推出这样的优秀员工评选呢?我获得了那么好的成绩,肯定是优秀员工。”
  这一次海洛伊斯可是犯了众怒,连兰朵茜都给她一对白眼。这丫头也不害羞,算是没有这个优秀员工的身份,她不还是每天在牧场混吃混喝?优秀员工在她面前都黯然失色,这是超级员工的待遇啊。
  海洛伊斯稍稍的想了一下,好像自己的想法确实有些过分。然后非常勤快的帮着萨莎一起收拾起来,得给大家留一个好印象。
  其实给员工增加福利这个事情,在那次跟克伦克谈过之后,老刘在酝酿着。
  他想让自己的公司能够长久有效的运营下去,那么需要一个良好的工作氛围与企业化。这些东西,都是看不见摸不着,只能用心去感受的。
  而且你仅仅注意经济方面的奖励,这也不行。因为那样人们会习以为常,也许有个两三年的好光景,然后又不成了。
  所以才会有这个老员工的特别福利,体现出了老员工的特殊,让工人们知道企业对老员工的关爱,他们也有了奔头。
  这一次这个旅游活动,是拿华夏公司来试水。看看反响咋样,反响好的话,可以在其余国家的公司继续推广。
  他现在也不知道这个旅游计划,是否能够受到工人们的欢迎。毕竟在有些工人的心,可能觉得算是出来逛一圈儿也没啥意思,还不如直接折现来得痛快。
  将来公司的发展情况啥样,他不知道。但是他会努力的做这个事情,只有这些企业能够长久稳定的运转下去,那么将来自己的后人们,不用愁了。
  接班人的事情,虽然也让他头疼,但是现在还有很多的时间来寻找。闺女不行儿子,儿子不行,孙子呗。
  人家愚公那个老头,都非常有信心呢,自己还这么年轻,没问题的。