选择艺人模式
  风华坐在会议室的上首,周尧坐在左侧,手里拿着记录本。
  很好,周尧从经纪人变成助理,现在还要成为秘书,帮忙记录会议。
  不过此时的周尧正兴奋着,还没有意识到自己未来悲惨的生活。
  又多了五个手下,还是能力那么强的手下。
  嗯···以后可以解放了!
  五位经纪人走进会议室,看见莫名兴奋的周尧,不动声色的风华,他们诡异的看了周尧几眼,才面面相觑在两侧坐下。
  实在是没办法,周尧的眼神太灼热了,就算是他们也没办法无视啊。
  风华白皙修长的手指在桌面上轻敲,一下一下,缓慢,却既有节奏感,莫名的给人带来沉重的压力。
  明明是一个看起来云淡风轻的年轻人,却给了他们那么大的压力。
  果然是风华,不同寻常。
  五位经纪人眼中神色也变得谨慎,尊敬了不少。
  这位以后就是他们的老板了,拥有决策权的老板。
  而且看来是一个有着自己想法,不会被忽悠的老板。
  风华微微垂眸,静静听着这空间内传来的轻敲声。
  感觉到他们的气息都变得紧张起来,风华才猛地停止了手上的动作,抬头看向他们。
  多年资历,又是圈子里的老人。
  就算接到邀请函,来到风华工作室,不代表他们就会服从风华。
  一开始他们心里也有轻视,也有着利弊分析的选择。
  但是风华不会给他们后悔的机会,在这里他们将会发挥他们最大的能力,拥有最好的资源,甚至实现他们的梦想。
  但是同样的,风华是工作室的老板,他不会允许手下的人变得心大,权威是绝对的。
  一开始的气势镇压,起了很好的作用。
  至少他们不会将年轻的老板不当一回事。
  风华看到效果了,便直截了当的问了他们对未来的规划,以及对艺人的要求。
  很明显,接下来就是选择艺人的阶段了。
  这个时机必须好好把握,艺人才是体现经纪人价值最重要的东西,一开始就必须慎重。
  人称“罗老师”的戴眼镜儒雅经纪人,罗文提出,他还是主打影视这一块,想要走高端路线,他愿意挖掘新人,从一开始就定位比较高,一心想要捧出一位影后或者影帝。
  有着“女性之友”称号的高挑妖娆偏女性化的经纪人,艾迪提出,他还是喜欢和女生打交道,他知道自己的短板,同样他也知道自己的长处。
  所以他还是选择主攻偶像剧这一块,打造新人,至于后期发展他也是十分有信心,这么好的公司团队,他还有那么多智囊团呢。
  他也想带出一颗常青树,让圈内人对他改观。
  剩下的三位女性也是很干脆利索的跟着提出了自己的想法。
  单亲妈妈,圈内人称“宝妈”,有着成熟温婉,令人信任的安心,她有一个小女儿叫做宝儿,大家便戏称“宝妈。
  她提出,她需要时间能够看管女儿,她想要选择处于成长期的艺人,她没有时间从青涩开始培养,但是她可以为成长期艺人规划生涯,为他们安排合适的路线,争取有利资源。