693章能人未必受重用
693章能人未必受重用
除了尼黑，桐骏，晓予外，我们对舒康的情况做了分析。。
舒康和我是同批进所的。他无论从学业还是工作能力上，都属于拔尖的那一类。
不过，他的硬伤也是明显的。
这就是他在为老宋头做助理时，陪着老宋头和严欣一起去了一趟国外考察。他在这件事中的责任，因为老宋头和严欣的离开而被放大——
有的人，说他为了拍老宋头的马屁，甘当电灯泡，鞍前马后为严欣服务。
有的人，则说他是“拉皮条”的，明知老宋头和严欣有私情，是错误的，却为了赢得老宋头和严欣的好感，帮助他们俩创造各种条件，不惜当传声筒，做中间人……
这种丧失原则的行为，一度受到居雅的责难。心怀愤怒的居雅，甚至对舒康冷眼相对，连他的中层竞聘，也要打压。后来，还是我做和事佬，帮助舒康说好话，渡过难关，在竞聘中顺利上岗。
但是，他曾经的硬伤，太明显了……
所以，对待舒康，我们觉得惋惜。只能助他在业务上发展了。
经过通盘考虑，我们决定对尼黑和晓予予以培养。提拔他们到所长助理的岗位上，委以一定重任，压担子，培养锻炼。
而对桐骏和舒康，则提拔他们为总会计师助理，协助做好审计业务的各项工作，在业务上给他们提供专业成长的空间。
任命文件下发后，尼黑和晓予都很振奋，工作干劲更高了。
但桐骏和舒康则明显不满。他们都是心气特高的那种人。从在大学读书起，就一直是人尖子。到了工作岗位后，也始终受到领导赏识和重用。没想到，他们居然没有进入所长助理的人选……
桐骏因为和我是大学同学，所以最先找到我的办公室发牢骚。
“牛小琳，我想不明白。明摆着我在同龄人中能力是最强的那一拨人，为什么这次提拔所长助理，没有我？”他的情绪很坏。估计，怎么也没有想到，他比不过尼黑和晓予吧。
的确，从能力上看，桐骏都是最强的那一类人。
他走到哪里，就是哪里的热门人物。
按照能力的强弱来选人，他的确应该成为所长助理人选。
可惜，一把手选人的标准，因人而异。
有的人，是把能力放在最最重要的位置。
有的人，则是把忠诚度和可靠度，放在首选位置。
还有的人，常常喜欢选那些喜欢围着自己转，投其所好的下属……
我们所，虽然是民营企业，但是，我们所的传统十分重视员工的忠诚度和向心力。因为我们觉得，一个人再能干，他也只是团体这个大机器中的一个齿轮或部件。只有与其他人和谐相处，齐心协力围绕着事务所发展的目标使劲，才可能使事务所越办越好。
“桐骏，你也不要太执着。当所长助理和当总会计师助理，级别待遇都一样的。而且，这个岗位，更能提升你的业务能力。”我委婉地劝他。
“可尼黑和晓予，他们办事能力并不比我强啊！我想不通。”桐骏继续发着牢骚。
“桐骏，我记得当时你来我们所时，我就告诫你。要来我们所可以，但是在职务提升上，你要想得开，没必要和我攀比。”我提醒他。
“牛小琳，我哪里和你比了？我自知，无论在家庭背景上，还是资产积累上，都无法和你相比。更何况，你还是华城超强记忆力比赛季军……但尼黑，晓予，他们并不很出色啊！”桐骏说。
“哈哈，桐骏啊，你真是贪心不足蛇吞象啊！”我大笑。
“当时你找我想进事务所时，怎么说的，当一名普通会计师都行。可是，后来恰逢机遇，你顺利竞聘上了中层正职，这已经相当不错了。没想到你还是不满足，还想当所长……是不是你心里始终有一个结，要和我比？”我问。
“那你真是冤枉我了。我根本不想和你比，但我总可以和那些与我差不多的人比吧？”他争辩。
也是。人们常常对比他们职务高不少的人的待遇熟视无睹。但却对身边与自己相差不多的人心生嫉妒……
除了尼黑，桐骏，晓予外，我们对舒康的情况做了分析。。
舒康和我是同批进所的。他无论从学业还是工作能力上，都属于拔尖的那一类。
不过，他的硬伤也是明显的。
这就是他在为老宋头做助理时，陪着老宋头和严欣一起去了一趟国外考察。他在这件事中的责任，因为老宋头和严欣的离开而被放大——
有的人，说他为了拍老宋头的马屁，甘当电灯泡，鞍前马后为严欣服务。
有的人，则说他是“拉皮条”的，明知老宋头和严欣有私情，是错误的，却为了赢得老宋头和严欣的好感，帮助他们俩创造各种条件，不惜当传声筒，做中间人……
这种丧失原则的行为，一度受到居雅的责难。心怀愤怒的居雅，甚至对舒康冷眼相对，连他的中层竞聘，也要打压。后来，还是我做和事佬，帮助舒康说好话，渡过难关，在竞聘中顺利上岗。
但是，他曾经的硬伤，太明显了……
所以，对待舒康，我们觉得惋惜。只能助他在业务上发展了。
经过通盘考虑，我们决定对尼黑和晓予予以培养。提拔他们到所长助理的岗位上，委以一定重任，压担子，培养锻炼。
而对桐骏和舒康，则提拔他们为总会计师助理，协助做好审计业务的各项工作，在业务上给他们提供专业成长的空间。
任命文件下发后，尼黑和晓予都很振奋，工作干劲更高了。
但桐骏和舒康则明显不满。他们都是心气特高的那种人。从在大学读书起，就一直是人尖子。到了工作岗位后，也始终受到领导赏识和重用。没想到，他们居然没有进入所长助理的人选……
桐骏因为和我是大学同学，所以最先找到我的办公室发牢骚。
“牛小琳，我想不明白。明摆着我在同龄人中能力是最强的那一拨人，为什么这次提拔所长助理，没有我？”他的情绪很坏。估计，怎么也没有想到，他比不过尼黑和晓予吧。
的确，从能力上看，桐骏都是最强的那一类人。
他走到哪里，就是哪里的热门人物。
按照能力的强弱来选人，他的确应该成为所长助理人选。
可惜，一把手选人的标准，因人而异。
有的人，是把能力放在最最重要的位置。
有的人，则是把忠诚度和可靠度，放在首选位置。
还有的人，常常喜欢选那些喜欢围着自己转，投其所好的下属……
我们所，虽然是民营企业，但是，我们所的传统十分重视员工的忠诚度和向心力。因为我们觉得，一个人再能干，他也只是团体这个大机器中的一个齿轮或部件。只有与其他人和谐相处，齐心协力围绕着事务所发展的目标使劲，才可能使事务所越办越好。
“桐骏，你也不要太执着。当所长助理和当总会计师助理，级别待遇都一样的。而且，这个岗位，更能提升你的业务能力。”我委婉地劝他。
“可尼黑和晓予，他们办事能力并不比我强啊！我想不通。”桐骏继续发着牢骚。
“桐骏，我记得当时你来我们所时，我就告诫你。要来我们所可以，但是在职务提升上，你要想得开，没必要和我攀比。”我提醒他。
“牛小琳，我哪里和你比了？我自知，无论在家庭背景上，还是资产积累上，都无法和你相比。更何况，你还是华城超强记忆力比赛季军……但尼黑，晓予，他们并不很出色啊！”桐骏说。
“哈哈，桐骏啊，你真是贪心不足蛇吞象啊！”我大笑。
“当时你找我想进事务所时，怎么说的，当一名普通会计师都行。可是，后来恰逢机遇，你顺利竞聘上了中层正职，这已经相当不错了。没想到你还是不满足，还想当所长……是不是你心里始终有一个结，要和我比？”我问。
“那你真是冤枉我了。我根本不想和你比，但我总可以和那些与我差不多的人比吧？”他争辩。
也是。人们常常对比他们职务高不少的人的待遇熟视无睹。但却对身边与自己相差不多的人心生嫉妒……